Сколько сейчас оутсорсеры берут?

можно за боярышник найти

мне не найти, а продать себя незадешево

От 75 тыс руб
http://job.mista.ru/topic.php?id=800757&page=1
-показывать бухгалтерам какие кнопочки тыкать?
-такого и ждал, это самый выгодный вариант

в час нужно

В час это уже не аутсорс..

(5) а что это?...

Ему цену 1сника вообще что ли?
Стим берёт 500 рублей в час.

(7) что-то много берет. судя по его вопросам на этом форуме, он и сотки в час не стоит...

меня берут на оутсорс. спрашивают мой ценник. берет контора, откуда я весной ушел.

(11) называй больше. Не прогадаешь

(11)умножай на 2

(11)пелядь... я в день столько зарабатываю

(14) ты ж не в Москве. Там зп больше.

(11) 2000

в договоре мелким шрифтом написать - тариф за 45 минут.

(11) нормально. БиТ 3200 берет, а такие [...] попадаются...

Есть пословица: хочешь получить барана- проси верблюда. Проси больше , всегда можно сторговаться на приемлимой цене.

Если скроешь ветку от глобального просмотра, расскажу сколько мне стоят 1С аутсорсеры

только если саппорт постоянный, я бы на оклад договаривался, а не на почасовку. и ты заибесся считать, и они потом, кончится все тем, что пошлют тебя накуй...

Guk БиТ 3200

ахренеть

MIK ахренеть

уже пакуешь чемоданы? не торопись, если исполнитель получит 40% от этого, то уже хорошо...

Я беру с клиента 1000-2000 в час

(26) почем так разброс? классика/извращения?

(27) хороший разброс. Написать программу- 1000рв час.Переделать под новые хотелки 2000 р а час.
проконсультировать пользуна первый раз 1000р в час, повторно-2000р в час.

500-750 рублей. В зависимости от объема, задач, заказчика. Можно найти и по 1250 - но за такую цену буду смотреть на каждую секунду, поэтому проще продать 2 часа за 1000, чем за ту же тысячу один час.
500-750 рублей это цена франей на аутсорс Питера и Москвы.

(27) Зависит от объема работ и вменяемости клиента. В любом проекте существуют "серые" моменты: задачи не прописанные в тз, но которые все равно надо будет делать; разное понимание тз с заказчиком - надо иметь некий запас под "бесплатную" работу.

(30) ок. и как продать "невменяемому клиенту" 2000 в час?

(31) Также как продают франчи. Смотришь на клиента. В нужный момент озвучиваешь ценник. Клиент соглашается/не соглашается/торгуется.

(0)
универсальная формула:

Желаемую максимальную сумму помножить на 2 и прибавить 20 процентов

(32) у франчей же в основном фиксированная ставка. вот с часами да, могут нахуевертить, если на лохов напорятся...

Есть такое понятия - условная часовая ставка специалиста.
Задача стоит 10 часов. Можно сделать за 5, а можно за 15.

слышали мы эти истории. но сначала нужно ТЗ

(33) так множат время, а не почасовку

(34) На мелкие и типовые задачи ставка фикс. На проектах все по-другому. Там пляшут не от почасовки. Какие условия сумеют вымутить на тендере, отсюда и расчет. Есть общий бюджет и сроки. Сколько и каких придется занять спецов, по чем им платить уже вторичный вопрос.

Fynjy 500-750 рублей. В зависимости от объема, задач, заказчика.

Fynjy, а это ты набираешь за такие деньги или работаешь ?

(38) я последнее время из франчей только с битом общался, у них все на почасовке, в том числе и проект. предпроектное обследование только по фиксе было. далее расписывается график всего проекта в часах и умножается на часовую ставку...

(40) Потому что у тебя тендера не было. Обычно заказчик франчам не особо доверяет, поэтому на проект объявляется тендер и из предложений франчей выбирается наиболее адекватное. С последующим расчетом как в (38)

Бит у тебя шаманит значит только с часами. Подход в принципе такой же, только играют кол-вом часов, а не ставкой. Внутри у них запросто могут быть разные расценки, но клиент этой кухни не видит. Было бы странно платить одинаковую ставку стажеру за обновление типовой БП и матерому спецу за сложную задачу.

ТеньД Бит у тебя шаманит значит только с часами

не, у меня не шаманит. мы только предпроектное у них заказывали. когда график внедрения получили, решили что сами справимся...

(42) Сильно завысили смету? Коммерсы в таких ситуациях любят поторговаться.

(43) да нет, просто приняли решение внедрять своими силами. от них, в общем-то, изначально только предпроектка и нужна была, потому что БиТ Финанс из нас не знал никто. по ходу предпроектки освоили...

(44) ИМХО не оптимальный подход. Обычно по-другому немного делают. Под задачу объявляют тендер. На тендер франчи сбегаются с предложениями. Можно не тратить время на поиск, скачивание и изучение наиболее подходящей конфы: франчи сами все принесут, расскажут и покажут. Особенно интересно спрашивать внедренцев о конкурирующих продуктах. Можно при этом узнать много инфы, которой в коммерческих не пишут. А потом уже, определившись с выбором продукта, внедрять своими силами.

(39) работаю.

(47) Хохлы-аутсорсеры жестоко демпингуют, правда и качество работы у них часто соответствует. Косячат, любят пропадать и срывать сроки. Словосочетание "[...] хохлы" мне часто приходилось слышать, получая срочные задачи.

(48) я знаю минимум две конторы в Киеве, которые являются франем на аутсорсе - манагеры и руководители в Москве и Питере. Зарплаты неплохие для Киева, но потогонка ужасная
Вот одна из
http://www.assino.ru/
Все проги в Киеве

Guk БиТ 3200 берет

только их деятельность не приносит плоды

(49) Пару лет назад работал на проекте заодно с франем из Одессы. Ребята под конец проекта так и представлялись на митингах: мы, [...] хохлы, ... Потом я им затер какие-то наработки, обновив общую тестовую базу, якобы они сразу там отлаживались и у них другой копии не было. За сие одесситы стали трясти бабло с подрядчика, подрядчик попытался выставить на бабки меня и получился нехилый срач.

ТеньД (49) Пару лет назад работал на проекте заодно с франем из Одессы. Ребята под конец проекта так и представлялись на митингах: мы, [...] хохлы, ... Потом я им затер какие-то наработки, обновив общую тестовую базу, якобы они сразу там отлаживались и у них другой копии не было. За сие одесситы стали трясти бабло с подрядчика, подрядчик попытался выставить на бабки меня и получился нехилый срач.

какл против каклы чтобы зароботать, эпично

Fynjy Есть масса аутсорсеров хорошего уровня работающих за меньшую цену - 350-400 рублей.

ты хочешь сказать, что на рынке такие цены? очень слабо верится.
а ты сам как свой уровень оцениваешь? выше среднего?

(54)

ты хочешь сказать, что на рынке такие цены? очень слабо верится.

0,400*160=48000 тыр/месяц. Средняя провинциальная зарплата. Плюс не надо мотаться в офис.

(51) хорошее впечатление...

(55) хз, что за провинция. ты указываешь мою провинциальную зарплату более чем 10-летней давности.

ТеньД Плюс не надо мотаться в офис.

[smile=:D]
только при этом тебе не оплачивают отпуска, больничные, пролетаешь иногда с заказчиками и т.п.
хз, ставка на студента.
за 50 тыс рублей лучше уж в слесари пойти

(54) я оцениваю, как средний с большим опытом 1Сник.
PS: Из последнего нарисовал выравнивание НДС по документам расчетов через алгоритм по задаче с ранцем и сам этого офигел ))

причем закрыть аутсорсеру 160 часов - это из разряда где-то нае*ать клиента.

(59) клиент экономит через аутсорсера минимум х3 было бы чего плакаться.

Guk хорошее впечатление...

ничего странного в отчёте платёжный календарь не заметил?
или не возможность заменить в управленческой аналитике контрагента/договоры от бухгалтерской?

(61) нет, не заметил...

bvn13 меня берут на оутсорс. спрашивают мой ценник. берет контора, откуда я весной ушел.

В твоем случае, цена должна подбираться индивидуально под этого клиента.

sf за 50 тыс рублей лучше уж в слесари пойти

Нет, в слесари не лучше.

Фёдор14 Нет, в слесари не лучше.

ну может в слесарях лучше получаться будет.
извините, в 21 веке, даже индусы (!!!) некоторые по 5к$ получают, а вы про какую-то конкуренцию со стороны украинских коллег говорите

Guk нет, не заметил...

в платёжно календаре отражается план прихода (+) и расхода(-)
когда план по расходу выполняется, то расход исчезает
а вот исполнение прихода из плана не уберётся -- так и будет висеть -- убрать его никак

(65) это в какой версии, 2-ка или 3-ка?...

(66) в 3
но в 2 уверен, что тоже самое...

у них везде фатальные ошибки, Я просто в ахуе от этого "чудо" продукта

(67) с 3-кой не работал. в 2-ке никто на платежный календарь не жаловался. код конечно не идеальный, много чудачеств, ляпов, но в целом концепция мне понравилась...

Guk в целом концепция мне понравилась...

или

делаю один платёж по договору, но хочу в упр аналитике разбить на 10 строк
мне надо для начала 10 строк по бух сделать и только потом для каждой строки в аналитике бит определить свои значения
но это подходит для определенных операций с платежами, где используется ТЧ расшифровкаПлатежа
а вот для операции выдача подотчёт -- несколько аналитик не ввести

и т.д. и т.п.

УХ смотрели ?

zak555 но это подходит для определенных операций с платежами, где используется ТЧ расшифровкаПлатежа
а вот для операции выдача подотчёт -- несколько аналитик не ввести

хехе, это мы переписывали. и для подотчетников и для вида операции Прочее
но это скорее косяк типовых, на которые БиТ нахлобучивается

zak555 УХ смотрели ?

не. да здесь уже и не надо...

sf ну может в слесарях лучше получаться будет.

Для слесаря в провинции, тем более с нулевым опытом работы, даже такие деньги - фантастика.

Guk но это скорее косяк типовых, на которые БиТ нахлобучивается

тут ошибка БИТ -- нельзя привязываться к аналитике бухии для упр
они должны быть независимы

(57)

хз, что за провинция. ты указываешь мою провинциальную зарплату более чем 10-летней давности.

Ты же из Новосиба? Относительно богатый город, во многих местах люди меньше получают.

только при этом тебе не оплачивают отпуска, больничные, пролетаешь иногда с заказчиками и т.п.
хз, ставка на студента.
за 50 тыс рублей лучше уж в слесари пойти

Насколько я понимаю тему, когда маленькая часовая ставка, тогда большая гарантированная занятость и минимум не оплачиваемого головняка. Фактически это тот же фикс, но на удаленке. Отпуска и больничные будут оплачивать в зависимости от формы трудоустройства, а не удаленности.

В тех краях где у одноэсника хорошая зряплата 50, слесаря обычно тоже золотых гор не имеют.

(72) я так понимаю у них стояла задача максимально по возможности не перелопачивать типовые документы, чтобы потом обновляться было проще. тут их можно понять...

(74) они всё равно перелопатили
А надо было всего лишь доп ТЧ бит сделать

Мне стыдно. У меня в мск меньше 50-ти тыс руб в мес зарплата.

(76) ?

(77) вот так и живу в святой бедности

(76) Зачем ты там работаешь?

(79) за идею, наверно

(76) у меня зарплата 18 000
и нормально

ТеньД Ты же из Новосиба? Относительно богатый город, во многих местах люди меньше получают.

Я не спорю.
Просто в акуе, когда москвичи с двумя ипотеками за 500 рублей в час работают.

(76) а доход на откатах поди не маленький ))

(83) премии жеж

(82)

Просто в акуе, когда москвичи с двумя ипотеками за 500 рублей в час работают.

Это кто? Если чел вменяемый, я может смогу подкинуть шабашку. А то у меня какой-то аншлаг последнее время, устал впахивать.

авоська же на иностранцев пашет. а у этих пидаров принята окладно-премиальная система. они так персонал найобывают периодически. у авоськи наверное оклад процентов 40, остальное премия...

(87) Зачем подписываться на такое [...]? Это же рабство по сути. Премия должна быть сверху зарплаты, а не вместо.

(88) я когда на австрийцев работал, у нас такая же куйня была, 70% оклад + 30% премия. но я не подписывался, я начинал работать в российской компании, потом её продали австрийцам. как только премию не выплатили, из-за того, что фин. отдел, к которому мы, отдел автоматизации, имели вполне посредственное отношение, вовремя не сдал фин. отчет в Вену, я уволился. так что у гейропейцев это обычная практика...

(89) Именно подобную херню я и имел в виду. Я могу понять работу с доминирующей премиальной частью, когда есть вменяемые KPI. Вот только для айтишников я такого чуда не видел ни разу. А раз нет объективных критериев оценки работы - будет произвол начальства и нагибание.

Не имею достаточного опыта работы в западных компаниях, для квантора оценки разницы в менталитете. В молодости разок работал в амерской компании. Менталитет западнее некуда, даже пидарасы (в хорошем смысле слова) были, но зарплата была твердый оклад в баксах. Никакой хрени с "премиями".

(81) хе-хе, а у меня по текущему курсу "отстатыщ", дожились)

хе хе 1000гривин , жакий укроп

MIK (81) хе-хе, а у меня по текущему курсу "отстатыщ", дожились)

Guk авоська же на иностранцев пашет. а у этих пидаров принята окладно-премиальная система. они так персонал найобывают периодически. у авоськи наверное оклад процентов 40, остальное премия...

работал в четырёх западных компаниях. везде премия 10 - 20%. Чё то вы заливаете

ЗлобнийМальчик Чё то вы заливаете

По жизни он трепло потому что. Или работал в помойках каких-то. Практически во всех иностранных компаниях, с которыми (или в которых) я так или иначе работал, схема 75/25 работает.

(93) это же часть