есть у нас вид расчета...квартальная премия...но начисляют ее не в конце квартала...а могу в середине года по приказу выдать за 1 квартал...к примеру...так вот...нужно взять расчетную базу за 1 квартал/на количество рабочих дней в 1 квартале*на количество фактически отработанных дней...такое в формулу расчета начисления в ЗУПе реально замутить??? или эт писать надо??? ЗУП вообще считай что в первый раз ковыряю...

ЗУП небось казахтанский?
Открой виды расчеты, найди формулы, посмотри, как сделаны типовые и усё.

формулы я думаю одинаково вносятся...и в типовых нету примера как получить расчетную базу за 1 квартал...иначе бы не спрашивал...

(2) Должны быть. Смотри внимательно.

чет фигня какая то...если я вношу его в допначисления то я у меня при редактировании формулы нету показателей количество рабочих дней и количество фактически отработанных дней...и как быть??? я так понимаю что на видах расчета допначисления не стоит галка зависит от периода...

(7) Я тебя, блин, сейчас побью....
Щас - открою ноут, включу, запущу ЗУП, посмотрю...

Масянька Я тебя, блин, сейчас побью....

хех, так кто там сегодня злой-то? :)

побей...тока подскажи...)))

(7) Точно убью...
Операции - План видов расчета - Дополнительные начисления - Квартальная премия (у меня, кстати, предопределенный):

это я тебя побью...есть у меня эта квартальная премия предопределенная...но ты посмотри по какой формуле она считается и которая мне нужна...

(14) Твою дивизию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Скопируй данный вид расчета в новый и отредактируй формулу.

V777 и которая мне нужна...

я, может, чего не понимаю, но что мешает сделать расчёт в середине года с указанием периода 1 кв?

(17) не там показателей нужных...ты не читаешь???

(20) Переопределенная квартальная: спокойно сделала сейчас начисление за 1 квартал тек. года.
Показатели - смотрю...

(22) так в том то и загвоздка...((

(23) Глянь тут - http://forum.infostart.ru/forum46/topic82243/. По-моему, твоя проблема и обход красивый. Мне нравится.

(24) чета я не осилил...это по каждому сотру за каждый месяц надо добавить начисление за каждый месяц квартала...что бы он расчитал...вариант конечно...но расчетчица меня нахер пошлет...500 человек расчитать таким макаром не выход...

(25) Подумай насчет формулы: расчетная база уже содержит фактическую ЗП (то есть оплата за отработанное время). Не?

вроде не содержит...вчера смотрел...еще раз проверю...вообще была такая мысль да...

а у тебя премия от оклада считается?

от начисленного оклада за тот квартал за который считаем...

правильно.
в начислении премии у тебя есть поле- период регистрации- там ставишь сегодня, период расчета премии - например с января по март, по идее если чел пол марта прогулял, то у него зп за три месяца будет- оклад*отработанные дни/дни графика, а премия у тебя должна быть: коэффициент премии* оклад(тарифная ставка)* отр дни/норма дней, или коэф* начисленный за период оклад.
вроде так и должен посчитать

(30) Во-о-о-от... И нафига еще раз считать норму дней и отработку?
(31) В стандарте и есть процент.

(30) верь масяньке- дело говорит

В расчетную базу для премии впихиваешь только оклад (если остальные начисления не учитываются).
Ну, и процент премии или расчетную базу делишь на 3 (месяца).

вы дамы правы...все считается...НО расчетчица опять обрадовала...оказывается эта премия не должна превышать оклада по договору...пробовал в формуле Результат = Мин(Процент плана*Расчетная база,Тарифная ставка месячная) посчитать...в результате 0...видимо Тарифная ставка месячная он не получает...в чем проблема может быть???

(36) Попробуй не Тарифную ставку, а тупо Оклад. Ну, и есессьно, данные для расчета есть? За рассчитываемый квартал были начисления?

(37) если без мин() все считается...а оклад это что значит??? начисленный оклад??? так не пойдет...начисленно может быть много чего...к примеру оклад у него 150 000 по договору...начислили там какими то правдами и неправдами за три месяца 1 800 000...и он мне 10% считает 180 000 а должен ограничить 150 000...я думал показатель Тарифная ставка месячная это оно и есть...но почему то она = 0...

(39) У тебя какая зарплата?

(40) в смысле у меня лично??? тебе зочем???)

(41) Думаю, какой процент взять с тебя за помощь... [smile=:D]

(42) так ту платно что ле???)))))))

(43) Тебе - ДА!
Итак: сделала кварт. премию (МИН(Расчетная база*Процент плана), Тарифная ставка месячная).
(У меня есть ЗП за январь и февраль.)
Ввела док-т - Премии сотруд. с 01.01.2014 по 31.03.2014, заполнила - сразу заполнилась тарифная ставка, перед заполнением потребовал ввести процент.
Рассчитала...
Цифры не считала, но премия меньше тарифной ставки.

(44) вооот...а у мну она при вводе в док премии тарифную ставку не подкидывает...или тут чет с настройками или это мля типовая казахстанская...
хм...причем он даже не дает поле где ее указать можно...

(45) Утром деньги - вечером стулья.
Можно наоборот, но деньги вперед. [smile=:D]
Ты как премии заполняешь (док-т)?

премии я вношу в допначисления в документ начисления зп организаций...указываю процент...период...все...у сотра куча начислений...допустим меня интересует только оклад...
вот расчет оклада Результат = Тарифная ставка (оклад) / Норма времени за месяц в днях * Отработанное время в днях
[smile=>_<]

(48) У сотрудника оклад указан (в справочнике)?
Почему премии в доп. начисления? Есть док-т "Премии ...".

(50) у расчете зп не считает нивкакую...там походу при выборе сотра вообще нихера не считает...только если автозаполнением...но если автозаполнением то премии то не попадаю эти...их все равно ручками считать...а вот расчет премии документ все считает красиво...спасибо...)))

(51) "Спасибо" я не ем. Ем - шоколадку. [smile=:D]
Начисление ЗП - ковыряю...

(52)

(53) А можно 2?

Чтобы в доп. начисления был процент нужно ежемесячно вводить в "Показатели расчета ЗП". Поройся. У меня стало и в доп. считать.

нужно ежемесячно вводить в "Показатели расчета ЗП"

чет не осилил...что ты имеешь ввиду???

(56) Меня Расчет ЗП - Показатели расчета ЗП: выбираешь премию, месяц - вводишь процент. Потом в Начислении ЗП (на закладке доп.) все есть.

а...в смысле за каждый месяц отдельной строкой??? или у меня совсем мозги засраны???

(58) Да.

(59) не...так не пойдет...считать то может и будет но заполнять 500 сотров таким макаром это писец...эта сучка истерит не хочет справку по начислению резервов прочитать...а тут...)))

(60) Тогда только док-т "Премии ..."

(62) Ну офигеть теперь.